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\u00dcber uns 14 Jahre Berufserfahrung in einem hochkomplexen, sicherheitsrelevanten Umfeld 7 Jahre F\u00fchrungserfahrung in interkulturellem und operationellem Management (Gesch\u00e4ftseinheit mit ca. 60 Mitarbeitenden und ca. MCHF 20 Jahresbudget) 2 Jahre Berufserfahrung als Program & Change Manager Master of Science in Betriebs\u00f6konomie mit Schwerpunkt Strategisches Management \u00a0Master of Science in Human Factors and System Safety Fabian Landherr, Gr\u00fcnder W\u00e4hrend meiner langj\u00e4hrigen Erfahrung im operationellen Management stellte ich ausgepr\u00e4gte analytische F\u00e4higkeiten und eine strukturierte und pragmatische Herangehensweise unter Beweis, wenn es darum ging, komplexe operationelle und kulturelle Herausforderungen in einem sicherheitskritischen Umfeld zu meistern. Als Person mit einer hohen Stressresistenz, bin ich in der Lage, eine hohe Arbeitslast zu tragen, ohne dabei den Blick f\u00fcr das Ganze zu verlieren. Ich bin ein hocheffektiver Probleml\u00f6ser, der Herausforderungen rasch erfasst und pragmatische und nachhaltige L\u00f6sungen pr\u00e4sentiert und umsetzt. In den vergangenen 14 Jahren konnte ich umfangreiche Erfahrungen im Safety & Risk Management und in der Organisationsentwicklung sammeln. Da mich die Funktionsweise von sozio-technischen Systemen dabei stets fasziniert hatte, entschloss ich mich, meine praktischen Erfahrungen mit akademischem Wissen anzureichern. Meine Erfahrung als operationeller Manager erlaubt es mir, Herausforderungen im Safety & Risk Management mit betriebswirtschaftlichen Anforderungen zu verbinden und realistische und pragmatische L\u00f6sungen zu erarbeiten und umzusetzen.\u00a0Als Safety & Risiko Manager und Experte im Verbinden von Safety- und operationellen Bed\u00fcrfnissen in Hoch-Risiko-Industrien unterst\u00fctze ich ihr Unternehmen bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur.\u00a0Ihre Unternehmenskultur (oder Safety Culture \/ Risk Culture) hat einen entscheidenden Einfluss auf die Leistungen und Ergebnisse ihres Unternehmens. Mit meiner Erfahrung unterst\u00fctze ich sie beim Kulturwandel und der stetigen Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur, um ihre Produktivit\u00e4t weiter zu erh\u00f6hen, w\u00e4hrend ihre signifikanten Risiken reduziert werden.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/326"}],"collection":[{"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=326"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":611,"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/326\/revisions\/611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/safetyrisksolutions.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}